Solidarietà aziendale

Nel panorama aziendale contemporaneo sempre più imprese stanno abbracciando l’importante valore della responsabilità sociale.

I dipendenti MZ Events hanno dimostrato un impegno tangibile attraverso tre giornate presso l’Associazione Banco Alimentare della Lombardia “Danilo Fossati” Onlus e un pranzo solidale in uno dei ristoranti di PizzAut, dimostrando come la solidarietà possa diventare parte integrante della cultura aziendale.

Queste iniziative non solo hanno contribuito a migliorare la vita delle persone meno fortunate ma hanno fortificato il senso di comunità tra i dipendenti stessi, riflettendo il nostro impegno verso un impatto sociale positivo.

Volontariato presso Banco Alimentare: un impegno concreto per la Comunità

Durante tre giornate trascorse presso l’Associazione Banco Alimentare della Lombardia, i dipendenti hanno svolto un ruolo attivo nella selezione, smistamento e preparazione dei bancali di generi alimentari donati poi agli Enti caritatevoli del territorio.

Questa attività non solo ha fornito un sostegno tangibile a coloro che ne hanno bisogno, ma ha anche permesso ai dipendenti di entrare in contatto diretto con la realtà delle persone meno fortunate, promuovendo una maggiore consapevolezza sociale.

Pranzo solidale da PizzAut: un legame locale e sociale

Le attività di solidarietà non si sono fermate al Banco Alimentare. Tutto lo Staff ha preso parte ad un pranzo presso un ristorante PizzAut, un progetto basato su un innovativo modello di inclusione sociale. Nei locali della catena infatti lavorano ragazzi autistici, che vengono formati e resi il più possibile autonomi, dimostrando come le barriere sono spesso solo nelle nostre teste e non nei nostri cuori.

In entrambe le occasioni MZ Events ha devoluto una quota aggiuntiva in beneficenza, contribuendo a sostenere ulteriormente i progetti che si dedicano non solo alle realtà locali, ma al bene della comunità.

 

Quali benefici per l’azienda e per i dipendenti?

• Crescita del Senso di Comunità Aziendale: La partecipazione a iniziative solidali crea un senso di comunità tra i dipendenti, rafforzando il legame tra colleghi e migliorando la cultura aziendale complessiva.
• Sviluppo di Competenze Trasversali: Le attività solidali offrono un terreno fertile per lo sviluppo di competenze trasversali come il teamwork, la leadership e la gestione del tempo, contribuendo al progresso professionale dei dipendenti.

Le attività solidali svolte rappresentano un esempio semplice e brillante di come le imprese possano integrare la responsabilità sociale nella loro cultura aziendale. Queste iniziative non solo hanno generato benefici tangibili per la comunità ma hanno anche contribuito a costruire un ambiente di lavoro più coeso e solidale.

Speriamo che questa esperienza possa ispirare altre aziende a seguire il nostro esempio, dimostrando che il successo economico e la responsabilità sociale possono andare di pari passo.